关于不作为乱作为的问题清单

根据省委常委、市委书记在市委落实党风廉政建设主体责任工作推进会上的讲话精神，市委要求各地各单位在八月份深入扎实开展“五个严查”重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，对查摆出来的问题，要认真梳理分析，深入剖析根源，列出“问题清单”，抓好整改落实，接受群众监督。即日起，本报将分期予以公告，请社会各界监督。“

　　领导干部问题清单：

(一)理论知识不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论、法律法规学习，造成政治理论、法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。

(二)理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工作中，还是运用老经验、老办法去开展工作，导致工作效率提不来。

(三)是创新意识还有待提高。个别干部职工满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

　　县城问题清单：

1.理论学习缺乏系统性、持久性，学用结合不够紧密。

2.“三短一简”问题有反弹的现象。有的工作会议次数过多、会议时间过长的现象略有回升。

3.联系服务群众工作有差距。有些民生项目建设周期过长，投入不够，没有及时落实，项目进展与社会发展需求和群众愿望还存在差距。

谷城县委副书记、县长龙小红同志“问题清单”：

1.虽然经常深入基层单位和企业调研，但在调研的次数、时长、深度和广度上有些欠缺，对基层反映的问题，按法律、规定要求框架下解决问题考虑的较多，在创新方式方法上有待于加强。

2.抓落实的力度不够，抓难题突破办法还不多，特别是招商引资项目落地慢、重点项目推进慢，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

3.对部门、干部工作中的失误和问题采取宽容的态度去对待，批评少，存在怕得罪人、好人主义思想。