干部不作为乱作为问题清单表

按照区委要求，为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，加强机关效能建设，提高工作作风，确保街道机关高效率运转，街道党委、办事处研究决定，在全区深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治。

　　一、整治内容包括四个方面的问题：

对是否存在对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当，排查不作为问题;是否存在不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆，排查乱作为问题;是否存在贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊，排查贪腐谋私问题;是否存在暴力执法、选择执法、随意执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”，排查执法不公问题。

　　二、应对措施

局班子成员分块负责排查局机关各股室，全面排查局机关全体干部职工不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等损害群众利益的问题，切实维护群众利益，构建良好党群干群关系。一是全面排查掌握情况，做到底数清、情况明。二是帮助被排查股室分析研究制定措施。三是筛选出局机关层面能解决的问题，提出整治意见建议。四是及时跟踪督导督办，把握整治进度，负责销号管理。在此基础上分门别类列出清单，落实到事、到单位、到人头，同时，要求全体干部职工撰写个人问题清单和自查报告。针对排查出来的问题专门研究，深入分析问题产生的根源，找准症结所在，提出整改措施，明确整改时限;认真逐项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落实。

　　三、责任分工

区党委书记为第一责任人，街道各部门承担主体责任。

(一)党政办办公室：负责专项整治的组织领导和统筹推进。

(二)街道纪委(监察室)：牵头负责查处和曝光突出问题，负责建立完善生产要素保障协调、考核、通报机制、建立健全社会评价机制、组织开展专项测评，并负责督促落实。

(三)街道领导组：负责组织对街道各部门专项整治推进情况及问题整改落实情况进行明查暗访。

　　四、组织领导

(一)落实领导责任、确保实效。为确保专项治理工作取得实效，加大落实、督促检查和责任追究力度，街道成立领导组全面领导专项整治和督查工作。

(二)强化工作推进、敢于碰硬。坚决整治不作为慢作为乱作为的突出问题。要在规范权力运行上出重拳，在提升办事效率上亮实招，在严肃工作纪律上动真格，在解决为官不为上下硬功。街道领导将组织开展动员部署会，各部门要认真配合积极参与，并在7月27日前将部门和个人“不作为、慢作为、乱作为”问题清单表及部门自查自纠报告报党政办公室。

(三)加强宣传引导、营造氛围。街道要通过媒体、横幅、宣传栏等方式，大力宣传街道专项整治活动，推动专项整治迅速升温，在全街道形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。分管领导和部门负责人要做好本部门职工专项整治自查自纠、问题查找和整改的宣传、督促落实和审查把关工作。

(四)抓好工作落实、加大结果运用。把专项整治工作与党风廉政建设考核相结合，把此次“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动工作落实情况纳入党风廉政建设考核。