不作为、乱作为专项工作总结

为进一步推进机关作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境，根据《关于报送不作为、乱作为专项治理开展情况的通知》，近日，我委展开了不作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

依据县文件规定的8项“不作为、乱作为”内容，对我委的12个科室进行了集中整治。5月份不存在不作为、乱作为问题。

　　二、主要做法

1、加强领导。我委及时召开了专题会议进行动员，组织机关工作人员学习领会文件精神。同时成立了开展不作为、乱作为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在委办公室，具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我委还结合本单位工作情况制定了工作整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。

2、强化措施。建立健全不作为、乱作为投诉受理工作机制，按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序推进。认真组织机关工作人员根据单位职能和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、企业代表等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免予处理，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。

3、严格奖惩。凡是对本科室专项整治工作抓的不力、问题严重的，追究科室负责人。委建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导向作用，鼓励全体机关工作人员依法、科学、高效、正确地履行职责，努力形成机关工作人员讲作为、会作为的长效机制。

　　三、存在问题

在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些干部的执行力有待进一步提高;干部职工中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。

　　四、下一步工作打算

针对存在问题，今后，我委将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进机关作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我委干部队伍的行政效能和服务水平，树立我委的良好形象，推动我委各项工作不断跨上新台阶。