党员自以为是问题清单及整改措施

自以为是，这是一个再也熟悉不过的成语了，它出自孟轲《孟子·尽心下》。通常指的是，有的人刚愎自用、自我感觉良好，一事当前，总认为只有自己的看法、意见是正确的。下面一起来看看党员存在哪些自以为是方面的问题吧!

　　【党员自以为是问题清单及整改措施1】

一、“自以为是”问题清单

(1)、不重学习，眼高手低。学习的形式不多样，学习的方法单一，除管委会几次集中学习之外，主要以自学为主，走出去交流学习不多;管委会的学习制度不够完善，只是学习任务和书籍分发下去，没有具体的考核办法，学习效果缺乏考核;政治理论和业务知识学习缺乏深度，用理论指导实际工作方面更是不明显;对新鲜事物的学习能力有待提高，有的习惯于迎来送往，心浮气躁，静不下心来学习;有的以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪，往往对很多事物只知其一不知其二。

(2)、安于现状、不思进取。有些干部在工作中缺少动力和激情，不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干多干少一个样”的想法。免费开放国家补助门票收入后，有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，固步自封，满足于守摊子、创新意识、进取精神消退。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概是”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对建设发展中的难题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期打不开局面。

(3)、履职不够，不敢担当。由于景点分散等种种原因，造成常忙于自己手中的具体工作，班子成员对于上面布置的工作，跟踪督导少，检查不严，具体抓落实不够，查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。在政绩观上存在一些偏差或模糊，有些重当前，轻长远，工作落实还不够得力。无私利可图就不干事，有的明哲保身，不求有功，但求无过，有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，不讲具体怎么办。

(4)、创新不强，表率不明。管委会领导班子日常工作中存在凭经验办事，对所办的事项调查不深入，有“想当然”、“吃老本”的惯性思维。在工作中缺乏务实创新的干劲，对待很多工作只是停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。比如利用“智慧旅游”、“微信营销”方面缺乏创新，在学习新鲜事物上，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。个别干部宗旨意识淡薄，工作状态不佳，不能很好地起到模范带头作用。比如工作之余，偶尔有打麻将现象，把工作任务布置下去，只说不干，对工作只布置不亲自参与过程，工作水平长期没有提高等现象。缺少热情，责任担当不主动。发展意识较为淡薄，有的缺乏雷厉风行、说干就干、干就干好的效率观念和工作劲头，有的办事效率低，速度慢。

(5)、协调不够，缺乏沟通。有时还出现了不和谐的声音。党员干部的政治素质和组织原则有待进一步提高，主观能动作用和整体效能发挥不够充分。领导班子在办公室听汇报看资料的较多，但与中层领导、与普通员工沟通的较少，有些脱离群众。同事间的思想交流不多，关心员工不够，对基层员工的想法和诉求知道的不多，重视得不够，忽视了经常性思想工作.

二、整改措施

下一步，我将以这次三严三实专题教育为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强专业知识的学习，结合我委实际，全面熟悉掌握各项专业知识，努力提高专业能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深红色旅游管理，学精党史知识;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动利用“智慧旅游”、“微信营销”等方面发展红色旅游，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　　【党员自以为是问题清单及整改措施2】

(一)在修身方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

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