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![HR发送面试offer要注意哪些快来领取这份相关指南]()
一、什么是offer？Offer，即录用通知书，是用人单位向拟录用的候选人发出的邀约，其目的是与其签订劳动合同，建立劳动关系。Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送......
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![HR总与财务有解不开的恩怨情仇别任性了不懂点财务可不是好HR]()
俗话说“人财不分家”，如果HR连基础的财务知识都不懂，与业务部门沟通时不在一个频道上，更别谈什么公司盈利方式和业务模式，这样的HR会被老板和业务部门信赖吗？随着企业的发展，HR只懂人力资源传统六大模块，已经越来越难以为企......
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![HR个人工作计划范文]()
时光在流逝，从不停歇，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编为大家收集的HR个人工作计划范文，希望能够帮助到大家。HR个人工作计划范文120xx年，人力资源部将面......
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![层次越高的HR越喜欢花时间在这3件事情上]()
同样是HR，有的三五年便晋升到经理职位，有的10多年还是基层主管。虽然不能以职级和薪水来判断每个人职场的成败，但每个行业，你的思维总能决定你的职业生涯的天花板。转行运营人力资源新媒体7年来，结识的HR不下千人，那些混的......
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![最新HR个人工作计划（精选5篇）]()
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编整理的最新HR个人工作计划（精选5篇），欢迎大家借鉴......
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![HR最看重简历的7大要素]()
其实简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就是一份精彩的简历。简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解求职者的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整......
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![hr年终工作总结汇编15篇]()
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。......
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![八种面试HR及应对策略]()
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1、性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如......
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![名企HR教你怎么让简历有含金量]()
某国际金融公司的HR总监为大家分享了他看简历的关键点——怎么让简历呈现出足够的信息量和含金量：为了高效地开展招聘工作，HR筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少，含金量有多高。许多求职者的简历本来提......
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![HR年终工作总结(精选15篇)]()
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，是时候写一份总结了。总结你想好怎么写了吗？以下是小编为大家收集的HR年终工......
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![HR个人工作计划14篇]()
光阴迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，一起对今后的学习做个计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编为大家整理的HR个人工作计划，希望对大家有所帮助。HR个人工作计划1各职位工作分析一、目标概述：......
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![2023年HR工作计划]()
日子如同白驹过隙，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为今后的学习制定一份计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的2023年HR工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。2023年HR工作计划11、做好20xx年......
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![让HR充满速度和力量]()
坚定的双眉，儒雅的眼神，毕业于全国名校对外经贸大学的肖卫红（英文名Kevin），具有典型的AB血型完美主义性格。作为辉瑞（中国）投资有限公司人力资源部总监，37岁的他，以自己的经历向我们表明，如何使HR变得充满热情、速度和力量，犹如......
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![最新HR个人工作计划（精选5篇）大纲]()
时间过得可真快，从来都不等人，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编整理的最新HR个人工作计划（精选5篇），欢迎大家借鉴......
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![HR年度工作总结]()
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么去......
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![《不将就HR成长蜕变记》读后感大纲]()
大帝这部长篇职场小说，全书二十余万字，利用国庆假期再次认真阅读，感触颇深：它既涵盖了HR从业者的酸甜苦辣，也有作为普通人的悲欢离合。国内第一人力资源网W网，聚集了一大批接地气的HR牛人，本书以W网运营总监于得水面对公司经......
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![HR个人工作总结]()
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，我想我们需要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的HR个人工作总结，仅供参考，希望......
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![电邮简历标题2秒抓住HR的心]()
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚......
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![HR万万没想到吃了自离员工的亏]()
但是有一种离职却让HR感到头大，那就是——自动离职。自动离职员工的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR，就遇到了类似的“佛系”员工，一起计算下TA的心理阴影面积。我是一......
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![什么阻碍了HR管理者的成长]()
“为什么人力资源管理者很难进入董事会表明自己的观点？因为他们很难用数字分析来支持他们的想法和策略。”人力资源管理与其他职业没什么不同。人力资源管理者不仅应该是专业技术知识方面的专家，而且与任何其他领域的专......
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![HR面试潜台词你知道多少大纲]()
或许，在一部分童鞋看来，面试的有些问题似乎有那么一点不必要，不能显示出自己的能力和优秀来。其实不然，所有的问题其实都是有一定的目的性的。一位优秀的HR，就是从这些问题中，分辨出你说的哪部分是真，哪部分是假，分析出你是什......
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![HR年终工作总结(汇编15篇)]()
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的HR年终工作......
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![HR如何处理员工被迫辞职]()
在工作压力巨大的职场，员工总会遇到来自不同方面的困扰，受到不少不愉快的对待而出现不少的状况。那么，下面细数一下员工遇到的主要的7个逼自己辞职的状况，而HR应当逐一针对解决。1.当员工的企业面临着经营上的巨大困难时......
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![HR书籍推荐高绩效教练原书第5版约翰惠特默著为什么值得看]()
奖金、加薪奖励?严格的KPI考核指标?一本提升团队绩效和领导力的宝典，第四版豆瓣评分8.1教练领域常用模型——GROW模型的联合创始人约翰·惠特默爵士的全新版本作品每章新增来自全球客户的实践经验及教练问题工具包，使你......
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![资深HR谈面试类型和忠告]()
说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反......
