2016单位三亮三评三比实施方案

发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职。下面是小编整理的2016单位三亮三评三比实施方案，欢迎大家阅读参考!

　　【2016单位三亮三评三比实施方案1】

为进一步提升我局的服务水平和服务质量，切实改进执法风气、提升服务效率、优化服务环境，根据局有关会议精神，结合我局实际，现就深入开展我局“三亮三比三评三创”主题实践活动制定如下实施方案：

　　一、目标要求

在争创“五个好”基层党支部、“五带头”优秀党员的基础上，围绕中心工作，深入开展“三亮三比三评三创”为主题的创先争优活动。围绕中心，改进作风，提高素质，优化服务，努力实现“强化一流管理、打造一流队伍、展示一流服务、争创一流业绩、塑造一流形象”的目标，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使全体药监执法系统人员从中得到更多实惠。

　　二、主要措施

　　(一)以“亮身份、亮职责、亮承诺” 展现药监人员风范

1、亮身份

通过设立工作牌、设立公示栏等形式，激发党员创先争优的自觉性和主动性

2、亮职责

通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。

3、亮承诺

(1)党组织重点围绕内容、标准、程序、时限等作出公开承诺。

(2)党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出公开承诺。

(3)采取网站、展板、手册等多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。

(二)以“比技能、比业绩、比作风”展形象

1、在青年工作者中开展业务技能大比武;

2、在全体工作者中开展岗位业绩大比赛;

3、在各办公科室开展文明卫生大竞赛;

4、积极开展推荐身边的优秀共产党员;

(三)以“个人自评、领导点评、群众测评”展风采

1、个人自评

党员结合岗位职责、承诺事项等，对照身边的先进典型，以组织生活会、工作评议会等形式开展自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标;相互鼓励、比学赶帮超。

2、领导点评

支部成员要深入第一线，调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在的不足，提出改进意见，指出努力方向。

3、群众测评。采取聘请形象监督员、设置意见箱、开展群众满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。年底前，结合年终评议，完成群众评议工作。

(四)以“创奉献先锋、创一流形象、创文明处室”展辉煌

(1)创奉献先锋。广泛开展“比技能、比作风、比业绩”等活动，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

(2)创一流形象。充分利用“我身边的优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“党员志愿者”、“巾帼英雄岗”等载体，不断创新服务品牌，丰富品牌内涵，提升品牌品质，彰显我局“勤”“和”为核心的食品药品监管文化。

(3)创文明处室。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。

根据相关规定，年底前集中评选表彰一批文明科室、先进个人。

　　三、组织领导

(一)加强组织领导

我局创先争优领导小组要深入调研，加强领导;各群团组织利用自身优势，发动职工、党员立足本职创先争优。

(二)注重舆论引导

广泛宣传各支部、科室创先争优活动中涌现出来的先进典型，大力推广先进做法和经验，努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，形成“处处争当先进单位、人人争创优秀业绩”的良好风气。

(三)建立长效机制

围绕促发展、创品牌这个中心，立足于科学发展，立足于服务群众，立足于加强基层组织建设，认真总结活动中的好做法，形成科学有效的制度，推动创先争优活动向深度和广度发展。

　　【2016单位三亮三评三比实施方案2】

为进一步推进我局窗口单位为民服务创先争优活动，提升服务水平和质量，树立良好社会形象，根据市委创先争优活动办的有关要求，现就我局窗口单位开展“三亮三比三评三创”活动提出如下实施意见。

　　一、参与活动的单位

市社保局服务大厅、市就业局职业介绍大厅、市医保局服务大厅、市人才开发中心服务大厅、市机关事保局服务大厅、市工伤局服务大厅。

　　二、活动要求

(一)“三亮”的实施要求

1、党员亮身份。通过统一佩戴党徽和工作牌、设立岗位桌牌等形式，公开党员姓名、岗位、职责、承诺及联系方式，让党员亮出身份，增强意识。

2、党组织和党员亮承诺。党组织和党员立足岗位职责和行业特点，在年初公开承诺会上作出承诺，并将承诺内容通过岗位桌牌、政(党)务公开栏、局门户网页进行公开，接受服务对象和群众监督。

3、党组织和党员亮形象。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。

(二)“三比”的实施要求

1、比技能。对照本行业本单位先进标准和先进典型,开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能,争当行业“排头兵”。

2、比作风。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛, 认真落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，不断端正服务态度、转变工作作风。

3、比业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比等活动, 进行量化考核，激发履职尽责内在动力。

(三)“三评”的实施要求

1、党员互评。党组织和党员要在年中和年底的评议会前，按照“五个好”、“五带头”的要求，进行自我总结，对照先进，查找问题和不足。会上，实事求是地汇报践行承诺、服务群众等情况，并相互评议。会后，要根据不足，制定整改措施，明确努力方向。

2、领导点评。在评议会前，领导干部要深入联系点调研指导，听取意见，掌握情况。会上，上级党组织参会领导对支部及书记进行点评，支部书记对本支部党员进行逐个点评。

3、群众评议。要通过设置意见箱和举报电话，经常听取群众意见，并及时反馈落实情况，通过聘请形象监督员、行风评议员，接受群众监督。在评议会上，要发放评议表，设置票箱，确保测评结果真实性，并在会后，做好群众意见反馈和各项问题的整改。

(四)“三创”的实施要求

1、创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，树立一批先进典型。引导党员加强业务学习和党性修养，以一流的业绩彰显党员模范作用。

2、创群众满意窗口。大力推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，严格执行“首问负责、限时办理、责任追究”制度，加强日常业务管理，以群众满意为标准，提升党员服务质量。

3、创优质服务品牌。立足创建示范点、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等服务品牌，积极开展创争活动，提升品牌质量，并结合单位特点，打造更多优质服务品牌。

　　三、推进措施

(一)加强组织领导

1、建立领导联点指导制度。按照《关于确定局党组成员党建工作联系点的通知》(潭人社直字〔2012〕6号)确定每个窗口单位有一位局党组成员联系指导。

2、局机关党委具体负责组织指导和检查督促日常工作。各窗口单位一把手要高度重视,明确具体活动要求，精心组织实施，各党总支(支部)书记为直接责任人。

3、各窗口单位要根据岗位特点，制定具体可行的实施方案，要建立健全开展“三亮三比三评三创”活动工作台账。

(二)树立典型亮点

各窗口单位要及时发现、培养、树立、推介活动中涌现的先进个人，及时总结交流有效做法和成功经验，着力创建群众满意窗口、打造优质服务品牌、选树一批优秀服务标兵。

(三)构建长效机制

要注重完善“三亮三比三评三创”工作机制，建立健全窗口单位党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。