乡镇机关管理工作总结大纲

导语：加强宣传工作力度，提高全员档案意识。以下小编为大家介绍乡镇机关管理工作总结文章，欢迎大家阅读参考!

　　乡镇机关管理工作总结1

（一）队伍建设不断加强。今年以来，以“从严管理落实年”活动为主线，“三严三实”主题教育活动为抓手，加强领导班子自身建设和干部职工队伍建设。一是抓好学习教育。以严实标准，组织干部职工开展”三严三实”主题学习教育，在不同阶段落实不同工作要求，相继开设主讲了“如何做一名忠诚、干净、担当的共产党员”等主题系列党课。坚持”周一“夜学制度，组织收看电视专题教育课21次。认真组织学习十八届五中全会精神，把握精神实质和思想内涵，召开“摘帽快跑”解放思想大讨论，按照“四查四问”要求，深刻查找问题，提出整改措施和努力方向，撰写学习体会文章，提升干部职工的思想自觉和行动自觉。组织接待人员、节能管理人员参加省市业务培训，积极抓好技工干部的继续教育工作，进一步提升干部职工队伍业务素质。二是抓好整改“回头看”工作。按照“严作风、守纪律、讲规矩”的要求，继续做好群众路线教育实践活动的各项整改工作，深入抓好局领导班子、领导干部整改方案的落实。对照“三严三实”要求，查摆“不严不实”问题3个，落实“回头看”整改项目12个，攻坚克难的能力显著提升，破解了公务接待统筹难、办公用房整合难等问题。三是抓好工会妇团工作。以党建带动工会、妇团等群众性组织建设，组织开展多种形式的机关文化活动，积极参加全运会、联谊会，丰富干部职工文化生活。落实干部职工疗休养制度，及时安排人员休养，关心干部职工生活，落实妇女参加健康体检，走访慰问困难职工。在老年节当日，组织演出队赴高二乡东山头村，开展“送文艺”下乡进村活动，走访慰问联系村（社区）老年人，看望局退休干部职工，送去党和政府的温暖。四是抓好党风廉政建设。按照“领班子、带队伍、作表率”的要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，开展干部职工廉洁自律教育，严明纪律，正风肃纪，查处违纪职工和吃空饷人员各1名，净化了后勤领域的服务环境。

（二）制度建设不断完善。一方面在推动制度落实上下功夫。认真贯彻国务院《机关事务管理条例》和省政府《实施意见》，制订了《2015年后勤重点工作及目标责任分工落实的实施意见》，强化目标责任考核，推动各项工作落实。切实抓好《公共机构节能条例》的贯彻实施，进一步完善公共机构节能监督体系，改进节能监察方式，制订公共机构创建节水型示范单位具体指导意见，把公共机构节水工作列入今年县政府绩效管理综合考评体系。另一方面，在加快推进后勤法治建设上下功夫。成立了法治后勤建设领导小组，提出了建设“法治后勤”的指导思想、总体要求和目标任务。加强与财政、发改、编办等有关部门的沟通衔接，成立了县资产管理中心，明确了主要职能，落实了人员编制，为推进机关房产集中统一管理提供了组织机构保证。

（三）清房工作取得新成效。围绕县委“十大”整改专项行动方案，加大办公用房清理整改力度，将清房工作作为“三严三实”教育活动的克难攻坚项目来抓，一把手负总责，以“积极有为、敢于担当”的精神投入清理整改工作。一是“一对一”定方案。根据单位办公用房使用不同情况，对照整改准标和要求，因地制宜，分类制定个性化的处置方案，既达到整改要求，又不造成“二次浪费”，确保整改工作到位。二是“一对一”作沟通。对涉及整体整合搬迁的单位，一把手亲自上门沟通，听取意见方法，协调具体方案，争取相关单位的理解和支持，确保搬迁工作顺利实施。三是“一对一”细指导。县清房办按照工作分工，深入相关单位具体指导操作方案和措施的制定，开展现场数据核实、腾空办公用房交接等工作。自去年四月以来，有665位科级领导干部已完成清理整改，占总数的90.3%（共736位），已完成办公用房清理整改单位116家，占总数的88.5%（共131家列入整改范围），共清退办公用房面积11393平方米，占超标面积总数的94%，整改效果十分明显，基层干部群众满意度明显提升。同时，加快腾空办公用房整合工作，启动实施县旅游局、县司法局、文联等7家单位办公用房调整搬迁工作，要求在年底前可以全部调整到位。

（四）统筹接待取得新进展。认真落实中央八项规定，加强国内来宾来磐公务接待工作。一是统筹公务接待管理。从今年5月中旬起，全县党政机关公务接待逐步实行由县接待办归口管理、统一接待，第一批33个部门单位已纳入集中接待范围，统筹公务接待工作难的问题得到有效破解。三是注重窗口形象建设。主动对接“一号产业”，利用接待条件优势，在与来宾接待交流中，积极宣讲我县开发旅游项目的政策和优势，争做旅游形象的“代言人”；主动与定点接待单位对接，加强对定点接待单位服务人员的礼仪、礼节的培训，培育酒店服务特色，提升接待文化内涵。三是体现地方接待特色。充分挖掘本地各类资源，在接待中融入地方多种元素，形成特色标签，开发农家乐资源，引进餐饮业人才，主打“土菜”、“药缮”、”小吃”系列，既体现了地方特色，又做到经济实惠。

今年以来，我们以高度的大局意识和责任意识，把保障重要会议活动作为政治任务来抓，圆满完成了县“两会”、县委、县政府全会等重要会议，以及县第九届药交会、浙江磐安高二乡杜鹃花节、第三届磐安云峰茶文化节等重大活动后勤保障任务，出色完成了省委巡视组、省审计组等领导来宾接待保障任务。截止11月中旬，共接待来宾599批，计8278人次，其中，国家级1批，计40人次，省部级32批，计355人次，接待保障能力和服务水平得到有效提升。

（五）服务保障得到新提高。一是就餐服务保障。围绕创建“满意食堂”的要求，认真组织开展调研活动，分批次赴永康、义乌等兄弟县市及德清、桐庐等外市区，学习考察机关食堂先进管理经验，积极探索适应干部职工需求的供餐服务新机制，不断完善餐饮服务监管模式。完成了食堂二楼餐厅简易改造，开展了蔬菜食品配送第二轮招投标工作。在抓好食品安全卫生的基础上，着力在提高菜肴品质、提升服务质量上下功夫，经测评，服务满意率在92%以上。二是车辆服务保障。加强机关车队建设，严格遵守公务用车“统一标识、定点停车、网上报备”制度，组织驾驶员开展每季交通安全例会教育，分析和研判车队车辆使用运行状况，及时排查和整修车辆安全隐患点，加强车辆维修管理，确保车辆安全运行。今年以来，重点完成了县“两会”、药交会等重大会议（活动）的.车辆保障任务，全年安全行车里程50多万公里。三是大院安全保障。组织开展“安全生产月”宣传活动，落实安全生产检查，制定安全隐患整改措施，完成了县府门禁设施和东侧围墙改造，安装了电子巡防系统，开展保卫人员技能练兵活动，增强保卫人员体质和技能。加强机关大院外来人员进出管理，全年协助公安、信访等部门，共疏导集体上访群众131批计1460人。四是干部周转房保障。加强周转房环境卫生、设备维护、安全保卫等日常事务工作，更新电器设备及家具用品，改进服务方式，为领导提供便捷高效服务，后勤服务保障水平得到进一步提升。

（六）基础设施得到新改善。运用现代科技手段和装备，进一步加大基础设施建设力度，改善机关办公条件。一是加快项目建设。投入41万元，完成全省统一的行政权力运行网络系统平台建设，提高了党政机关办公权力运行的透明度；累计投入39万元，完成了大院公侧改建、机关食堂变电设备安装、门楼修缮等3个工程项目，基础设施建设得到进一步改善；二是改善办公条件。投入92万元，为县委县府更新购置了一批电脑、打印机、一体机、空调、办公桌椅等办公设备家具，为改善机关干部办公条件提供了物质保障。

（七）中心工作得到扎实推进。坚决贯彻执行县委、县政府的重大决策部署，积极参与和配合全县“五水共治”、“三改一拆”、市容环境专项整治等工作。一是组织开展市容市貌环境整治。由我局牵头抓总，XX县环保局、林业局等单位，自10月中旬起，每天组成人员到县城北镇街等地段，巡查违规占道经营、乱停乱放车辆等情况，取得了明显成效，得到县委、县政府领导的充分肯定。二是助推“三改一拆”、“五水共治。大力支持高二乡政府抓好“三改一拆”工作，积极参与方前镇违建厂房拆除的后勤保障。联合县水务局组织开展公共机构创建节水型单位活动，对照标准和要求，深入有关单位，加强对创建工作的指导和检查，强化节水设备设施的改造、整改。全县有13家单位通过了县级节水型单位创建验收。三是主动对接“一号产业”。把招商引资工作作为全局工作的重要任务，积极组织人员开展招商引资活动。今年多次深入横店花园集团与投资业主洽谈旅游开发项目事宜，陪同开发商到胡宅乡所在区域进行了实地考察，并达成了投资意向，在12月中旬，引进民间资金2000万元，创办了浙江乡村闲士旅游开发有限公司。四是加强联系基层工作。深入基层，走村入户，协助高二乡政府解决好大湖山村旅游开发项目征地引发的重大纠纷，净化了投资环境，得到了县委、县府主要领导的表扬和肯定。加大扶贫帮困力度，建立班子领导“一对一”帮扶机制，走访慰问低收入户和困难群众，落实高二乡东山头村扶贫资金5.72万元。8月10日，高二乡受十三号“苏迪罗”台风的影响，造成严重损失，我局迅速组织干部职工与当地群众开展灾后自救工作，一起清理高姥山核心区的游步道，公路沿线塌方点。今年以来，局主要领导带队多次走访联系企业，征集企业发展中的难题，把脉和诊断问题症结，积极与当地镇政府商讨解决方案，为县嘉园家居厂解决了厂区道路障碍等发展问题。

回顾全年机关事务工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤管理体制机制不健全，服务标准不规范，保障措施跟进不力，后勤服务社会化改革推进不快，干部队伍能力素质难以适应机关事务工作的新常态、新要求和新任务。为切实解决好这些问题，需要我们积极探索，主动作为，锐意进取，克难攻坚，不断推动机关事务管理各项工作上台阶。

　　乡镇机关管理工作总结2

我镇档案管理工作在市档案局的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全镇机关干部对档案工作重要性的认识，为我镇档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，促进了全镇经济社会健康协调发展。现将过去一年的工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

一年来，我镇高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标考核，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。

二、抓好落实，严防泄密

一是切实加强对文件材料收集和鉴定工作的监督、检查和管理，使我镇的档案管理更趋合理化、规范化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；三是努力提高档案管理人员的业务素质，积极组织相关人员进行档案专业技术和业务知识培训；四是做好档案的统计、利用工作，保证为各项工作提供优良的服务；五是严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。主动接受上级主管部门的业务指导和监督检查，积极完成档案相关工作。

三、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作

为使我镇档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我镇结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。制定了档案保密、档案查阅等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我镇档案工作的有序开展。

四、工作中的不足和今后打算

1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于前期对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识，造成了归档不规范，归档质量差等现状。今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案全员意识，力争我镇的档案工作跨上一个新台阶。

2、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。

3、加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。

档案工作的最终目的是为了提供利用，明年我们将继续遵循档案工作为全镇发展服务的宗旨，遵守档案资料查（借）阅制度，主动为外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供好参考、借鉴和凭证作用。