加强职工队伍稳定情况调研报告

近几年专业技术人员增长最快的是民营企业，大多数没有建立研究开发机构，人才缺乏相应的创业平台。下面是语文迷小编整理的加强职工队伍稳定情况调研报告，欢迎大家阅读!

　　【加强职工队伍稳定情况调研报告1】

为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全面提升省直监狱系统职工队伍的整体素质，切实维护职工队伍的稳定，充分发挥广大职工群众在改革发展中的主力军作用和主人翁作用，团结动员广大职工群众为促进全省监狱事业又好又快发展做贡献，提出如下工作对策及意见。

一、坚持以人为本，高度重视职工队伍建设工作

全系统各级党政组织要从贯彻落实科学发展观的高度，充分重视职工队伍建设工作，坚持以人为本，切实把职工队伍建设工作纳入党政班子重要议事日程，落实责任，定期研究。要坚持每季度研究一次职工队伍建设工作，并根据本单位实际和职工队伍建设存在的问题和薄弱环节，制定有效的改进和落实措施，坚定持久地抓好职工队伍建设工作。

要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，夯实职工队伍建设的基础。基层党支部在职工队伍建设中要切实负起以下三项责任：一要切实负起对本单位职工定期教育的责任，每个月要针对职工队伍建设中出现的新情况、新问题开展一次有针对性的教育;二要切实负起联系职工群众、服务职工群众的责任，自觉地为广大职工群众排忧解难，及时向上反映职工群众的利益诉求，确保职工队伍的稳定;三要切实负起化解矛盾、促进和谐的责任。认真研究和把握新形势下做好职工群众思想政治工作的特点与规律，切实在理顺职工群众情绪上下功夫，积极主动地把职工群众工作做深、做细、做实。对于不作为和不履行职责的党支部和党员干部要及时地整顿和调整，对不合格党员要及时地处置。

二、激发创造活力，团结动员广大职工群众为监狱事业又好又快发展做贡献

要按照省委、省政府的要求，继续全面推进职工素质教育工程，广泛开展“创建学习型监狱，争做知识型职工”活动，总结推广争创经验，表彰争创典型，各监狱都要结合本单位实际制定和落实长、短期学习培训规划，引导职工树立继续学习、终身学习的理念，鼓励职工自觉地投身到各种学习培训中去，为监狱事业振兴与发展提供智力支持。

要按照《宪法》“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者”的要求，继续开展好多种形式的社会主义劳动竞赛活动。重点开展好以下竞赛活动，即：深入开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”各种劳动竞赛活动;继续开展以岗位创新、制度创新、技术创新为基本内容的“创新杯”竞赛活动;全面开展以节能减排为主题的“我为节约做贡献”竞赛活动，不断提升全系统的工作效率和工作水平。省局和各基层单位每年都要进行一次职工劳模的评比与表彰。

三、弘扬先进文化，大力加强社会主义核心价值体系建设

要按照社会主义核心价值体系的基本要求，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装教育全系统职工，推动当代马克思主义的大众化;坚持不懈地用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，进一步增强全体职工对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会的信念;坚持不懈地用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，教育引导全体职工自觉地把个人价值追求融入到民族振兴、国家发展的伟大实践中去，努力为监狱事业改革发展做贡献;坚持不懈地用以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观引领社会风尚，推动知荣辱、讲正气、促和谐良好风气在全系统的形成，为监狱工作又好又快发展提供坚实的思想保障。各单位都要围绕上述内容做出教育宣传规划，真正做到社会主义核心价值体系教育常抓常新，常抓不懈。

要围绕增强责任意识、诚信意识，切实加强职工队伍的公民道德、家庭美德、个人品德建设。持之以恒地宣传和倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。对广大职工要注重人文关怀和心理疏导，引导广大职工正确对待自己、正确对待他人、正确对待社会、正确对待困难、正确对待荣誉和挫折，自觉地履行工作责任、家庭责任、社会责任和法定义务。要广泛开展道德模范评选和向道德模范学习活动，使全系统职工队伍始终保持良好的道德风貌和昂扬向上的精神风貌。

要充分重视具有监狱行业特点的先进文化建设，要贯彻贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，广泛开展职工群众乐于参与、便于参与的各种形式的文化体育活动。原则上，每个监狱每年至少组织四次较大的文化体育活动，以保持全系统先进文化建设的活跃与繁荣。要大力培养文化体育活动骨干队伍，每个监狱都要逐步建立起体现本单位特点与水平的业余文艺团体和业余体育队伍，把本单位的文体活动真正地活跃起来，以满足广大职工群众日益增长的文化需求。

要努力为广大职工群众搭建先进文化活动的平台。民警职工群众居住相对集中的单位，要重点建立和办好“三个中心”即：老干部活动中心、退休职工活动中心和民警职工活动中心。民警职工居住分散的单位，要集中力量办好民警职工活动中心。农业单位的分场或大队也要因地制宜，为职工群众提供必要的文化活动场所和体育设施。各单位都要建立或恢复民警职工图书室。各基层党政组织不仅要积极投资为广大职工群众搭建和提供先进文化建设的平台与载体，而且要充分利用和占领先进文化建设的阵地。要充分发挥先进文化建设的寓教于乐、陶冶情操、温润心灵、健身健美、舒缓压力、促进社会和谐、提高工作效率的独特作用。要积极引导和鼓励广大职工群众在丰富多彩的健康文化活动中不断提升自身的人格品位，从精神层面切实提高广大职工群众的生活质量，切实维护和保障广大职工群众的文化权益。

四、以构建和谐劳动关系为主线，切实维护职工合法权益

要严格按照中央、省委省政府和省局党委黑狱发[2001]9号文件精神要求，继续推行和完善“厂(场)务公开”制度。凡是应该向职工群众公开的厂务公开内容，都要向职工群众公开，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。主动接受职工群众的监督，减少职工群众不必要的猜疑和误解，约束干部行为，堵塞违法违纪的漏洞，防范和减少消极腐败问题的发生，化解对立情绪，密切干群关系，要坚持有利于监狱和监狱企业改革发展和稳定的原则，以职工群众关心的热点问题为重点，以职工群众理解和满意为标准，贵在坚持，重在实效，不断提高全系统“厂(场)务、狱务公开”的水平。

要继续坚持和完善职工代表大会制度。要严格按照《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》和省局党委的要求，适时开好本年度职工代表大会。要认真做好职工代表大会提案的征集和解答工作。要把提案解答的过程作为有效地开展思想政治工作，与职工群众思想交流、思想对话、思想互动的过程，争取职工群众对逐步解决历史遗留问题和客观存在的现实问题的理解和支持，团结动员广大职工群众与监狱和监狱企业共同克服困难，共同推进监狱事业的改革与发展。切实提高职工代表大会的质量，不断深化基层民主政治建设。

要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》。监狱和监狱企业要严格按照法律要求，依法规范劳动用工制度，依法建立健全劳动管理制度，依法制定劳动纪律，依法约束职工劳动行为，在全系统建立和形成规范有序、公正合理，和谐稳定的社会主义新型劳动关系。对于有法不依、严重违反劳动法律的行为，要严肃追究有关领导和有关当事人的法律责任和行政纪律责任。

要建立健全平等协商和集体合同制度。认真解决劳动关系中的矛盾和问题，认真对待和及时反映职工群众的合理诉求，凡是能在基层解决的问题都要在基层予以合理解决，杜绝“矛盾上缴”和党政组织不作为问题的发生。要充分发挥工会和劳动部门的作用，帮助和指导职工签订好劳动合同，切实保障职工的合法权益。

要认真贯彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》。不断开展安全生产知识的宣传和教育，广泛开展形式多样的群众性安全生产竞赛活动，积极引导广大职工群众不断增强遵章守制意识和自我保护意识，切实维护广大职工群众的健康权和生命权，为监狱经济可持续发展保驾护航。

要积极推动劳动分配制度的改革与完善，规范收入分配秩序，促进监狱企业逐步建立合理的工资决定机制、支付保障机制和正常增长机制。要切实做好企业职工“五险一金”缴纳工作。要努力提高监狱企业效益，逐步提高职工工资收入。要依法落实最低工资标准，杜绝新的欠薪问题的发生。要逐步建立职工工资协商机制，今后各监狱企业职工工资调整，要依法提交职工代表大会讨论决定，促进和谐劳动关系的形成与建立。

要充分重视女职工合法权益的维护，依法保障女职工在劳动关系中的特殊权益。要深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，把女职工在监狱事业发展中的积极性与创造性充分调动起来。

五、保障和改善民生，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题

要在切实保障监狱安全稳定的前提下，大力发展监狱经济，采取多种措施，创造更多条件，努力提高职工收入。工业监狱要大力寻求适合以职工为劳动主体的生产项目，并且在政策上予以倾斜和重点扶持，推动职工收入逐年合理增长。监狱农场要有计划地组织专家与学者和通过远程教育网络组织职工学科技、学管理、学致富经验，不断提高职工的科学文化水平和应用先进科学技术的能力，要广泛组织和开展农业实用技能岗位练兵和典型示范活动，用先进的种植技术、养殖技术、农艺农机操作技术武装职工，全面提高农业职工在实践中的致富能力。要加快农业科学技术的创新，加大科技成果的转化和推广力度，依靠科技进步不断提高耕地的产出率、资源的利用率和劳动生产率，千方百计提高农业职工的收入。

监狱农场要鼓励和支持农业职工外出务工，增加农业职工收入。要积极创造条件，组织有条件外出务工职工参加社会上多种形式的岗位技能培训，使外出务工职工掌握一技之长，获取更高务工收入。要组织专门人员收集和定期向职工发布外出务工信息，使职工有较多务工选择。要切实加强对外出务工职工的思想教育。对外出务工职工要建立档案、登记造册。职工外出务工前要重点加强法制教育和依法保护自身权益教育。使他们懂得在自觉遵守国家法律和企业纪律的前提下如何在劳动合同、工资保障、职业安全、社会参与等方面维护自身的合法权益。要充分利用外出务工职工节假日回家休假的机会，采取召开座谈会、联谊会等形式，组织他们汇报思想、交流经验、现身说法，进一步推动外出务工、增加职工收入工作的深入开展。

要继续深化送温暖工程，建立健全“互助金”和“互救金”制度，使送温暖工作经常化、制度化，保障发生临时困难和发生重大困难职工能够得到及时的帮助和救助。要继续广泛开展“金秋助学”和“六一扶困助学”活动，要实现困难职工子女义务教育“零辍学”，保证困难职工子女及时就学。

要继续深化“一帮一”扶贫工作，建立专项资金，积累式推进，滚动式发展，扎实做好有能力脱贫职工的帮扶工作。要切实加强扶贫工作经验的总结和扶贫成果的展示与宣传，激励和引导更多的职工主动自觉地投入到“一帮一”扶贫工作中来。

1.总工会职工队伍稳定情况调研报告

2.职工队伍稳定情况摸排调研报告

3.关于职工队伍稳定情况调研报告

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