县市区委书记的表态发言稿大纲

好的干部政策让我们不只是获得实惠，更重要的是激励我们安心基层干事、竭诚服务人民。下面我就区委书记如何加强干部队伍建设作个汇报：

一是紧贴发展带队伍。正如6月2日张春贤书记视察赫山区时所说，我们的发展主要潜力来自新型工业化，其中很大部分来自中小企业。因此，我们紧紧依靠班子，推进新型工业化。为了营造干部用心想事、用心谋事、用心干事的良好风气，在全区干部中倡导“七简”作风：程序简化，材料简练，措施简便，接待简省，生活简朴，为人简单，下乡简从，把干部的精力集中到服务“一化三基”工作。广大干部突出以招商引资、项目建设为抓手，大力推进新型工业化，成效明显。今年前6个月，全区生产总值43.7亿元，同比增长13.5%；财政总收入突破3亿元，同比增长15.9%。

二是落实“三个不吃亏”带队伍。区委书记对干部队伍带得好不好，主要看“三个不吃亏”的要求落实得好不好。赫山区委创新用人、议事、办事制度。采取“三票入围、三票定岗”措施，精简115名班子成员，分流1427名在编人员，把真正综合素质高的干部、干事的干部、老实的干部选拔到乡镇党政班子中，广大干部群众无不称好。从2007年连续开展“制度创新作风建设年”活动，对干部作风实行点评制、督查制、函询制、诫勉谈话制、群众评议制，将“三个不吃亏”延伸到评先评优、生活照顾、福利待遇等方面。干部队伍保持了风清气正、积极进取的良好状态。

三是导向基层带队伍。我区所有区级领导、所有部门一把手都负责一个乡镇、一个村、一个社区、一个企业的'“帮扶”工作，每一位乡镇、街道干部都负责联系10名特别需要关注的群众，力求在服务群众、服务基层中带队伍、建队伍、用队伍、检验队伍，增强领导干部的基层意识、服务意识，改进干部作风。产生乡镇街道班子成员的人选，一般在本单位择优公开推选，看重基层，调动了机关干部下基层的积极性。