银行年五四青年座谈会发言稿​

导语：青年是人生之春，是生命之晨，更是祖国的未来和事业的希望。下面是银行2017年五四青年座谈会发言稿，欢迎参考。

　　篇一：银行2017年五四青年座谈会发言稿

今天是“五·四”青年节，我们以召开座谈会的形式纪念这个青年人的节日。今天参会的都是80后，最大的是80年6月出生，最小的是87年11月出生，大家都很年轻。我不由自主想到当年我从农行分到农发行工作时也不到30岁，我的青春岁月中最美好、最难忘、最有意义的时光都是在农发行度过的，21年转瞬即逝，令人不禁感慨“时间都去哪儿了”。 刚才听了大家的发言，感触很深，特别是同志们的一些观点见解对我有很大的启发，真是青年一代人才辈出，四川农发行未来大有希望啊!闵兴鑫同志预言“扶贫将是农发行的一张名片”，对农发行扶贫信贷业务定位目标明确;周彪同志说“青年员工不仅是农发行的未来，更是农发行的现在”，体现了青年人的期盼和担当;樊彦翔同志说“每个人都要成为火车头”，展现了青年员工当仁不让、奋力争先的勇气;罗宾同志“要利用好系统为决策服务”、“平凡的岗位可以干出不平凡的事”的亲身体验，平实又富有人生哲理;姚曜同志说“学**上要保持饥饿”以及黄睿同志的“学**上保持空杯心态”，都是青年人应该有的学**态度;王海飞同志说“放贷干净，收贷才能理直气壮”，准确地阐释了信贷的真谛。同志们这些精彩的发言和观点，是通过实践认真感悟出来的经验，表明我们青年员工平时善于思考和总结问题。俗话说“三十而立”，今天大家在座谈会上的表现，可以说你们中的绝大多数同志都基本“立”起来了，这不是单纯指你们获得了多高的职务，而是在平凡的岗位干出了不错的业绩。

今天的座谈会不仅对我个人很有启发，对省分行党委下一步的决策部署、选人用人都很有帮助。四川幅员面积48.5万平方公里，8千多万人口，全行112个分支机构，近2700名员工，无论是机构人员或是业务量都位居全国前列，管理难度较大。这次机构改革，总行确定四川分行为一类行，全国也就11个，表明我们在总行党委心目中有很重的份量，虽然现在有诸多困难和问题，但我们必须迎难而上、奋勇争先。

当前，四川分行主要面临三大问题：一是业务发展明显不足。虽然自去年初以来我们在总行业务发展战略的统一调整下贷款快速增长，在地方政府的地位和话语权逐步提升，但总体而言规模还是偏小，4月末才1419亿元，在全系统的名次也在下降，而国开行目前在川贷款3500多亿元，我们的差距很大。我们超过百亿元的二级分行才3个，“三州”总量更小，最小的才几个亿。上个月我去凉山，感觉农发行在那里业务发展的空间非常大。从全省面上来看，我们在扶贫、水利、棚改、农村公路以及基金方面都大有可为。刚才，有同志谈到基金业务是我们业务发展的“蓝海”，是新的利润增长点，不仅可以增加利息收入，还可以带动存款、中间业务发展，很有见地。今年重点建设基金四川分行在全国系统金额、项目数都是第一，这是大家共同努力的结果。实践证明我们只有抓住发展的牛鼻子，才能取得长足进步，才能在发展中解决问题。二是不良贷款数量多，风险防控压力大。大家知道，不良贷款已经成为我行的发展之碍、经营之累、案件之源、形象之羞，是我们业务发展最大的“绊脚石”，必须花大力气、想尽千方百计把它搬掉。我们省分行领导带头做表率，责任到人、分片包干，一定把责任压实，调动一切资源、穷尽一切手段化解不良贷款，彻底扔掉“包袱”轻装上阵，不能把我们这一代产生的问题传递给你们下一代。你们青年员工要积极主动分析不良贷款的成因，从中吸取教训，企业有问题是一个方面，但归根结底还是我们自身内部管理和经营理念出了问题，有些贷款放贷不干净，收贷就没法做到理直气壮，被企业牵着鼻子走。三是队伍建设断档，干部队伍老化。全省36岁以下的县支行行长仅有一名，一批50多岁的老同志仍在一线冲锋陷阵，这种状况必须改变。最近，省分行党委已经开始着手对干部队伍建设做出一些部署，先启动系统和机关业务岗位竞聘，同时对部分县支行正副行长岗位在全辖公开选拔，对象主要针对80后。这是为农发行未来培养干部的大事，希望省分行愿意担当、愿意吃苦、愿意奉献的青年员工主动站出来，接受组织挑选。青年员工要想成长成才，就要有爱国爱行的情怀，志存高远、勇挑重担、主动担当，为组织分忧。越是急难险重的支行，越是发挥个人聪明才智、锻炼个人品格、提升个人能力的地方，也是成长发展的舞台，对此大家要有清醒的认识。

最后，我想给青年们提三点要求：

一是希望青年员工既要仰望天空，又要脚踏实地。天空浩瀚无边，人类对宇宙的探索从未停止，我们年轻人要有远大的理想和目标，同时还要回归现实、脚踏实地，做好自己的本职工作，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。我们在仰望天空的时候，一定要树立正确的世界观、人生观，不能制定不切实际的目标，很多人犯错其实就是世界观、人生观出了问题。要脚踏实地，干一行爱一行，从小事做起、做好。大家无论是客户经理、计算机管理还是信贷管理岗位，都要努力钻研，成为行家里手，不仅要知其然还要知其所以然，不能浅尝辄止。大学只是一个平台，教给你一些基本的知识和方法，关键还是要在实践中学。银行的信贷管理是一门非常综合的学问，要求知识的全面程度超过任何岗位，不仅要掌握财务知识、法律知识，还要懂企业管理，了解行业情况，与企业沟通还得有一定的协调能力。要把一个企业真正管好，做出准确判断非常困难，任何时候都没人敢说自己是一个合格的信贷员。总行祝树民行长在井冈山党校二级分行党委**党建专题培训班上上党课时表扬了江西省分行一个光伏贷款项目，10亿元贷款在企业出现风险前成功退出，而商业性银行还在里面，体现了农发行作为政策性银行的经营管理水平，很不容易。青年同志无论在哪个岗位，都要脚踏实地做好本职工作，掌握好本领，机会只留给有准备的人。大家可以把5月初在安徽与知识分子、劳动模范和青年代表座谈时的讲话找出来学学，学如何树立远大理想、如何干事创业。

二是希望青年员工要有“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的思想准备和历练。天上不会掉馅饼，世上也没有免费的午餐，只有历经吃苦和拼搏，才能体会美酒的甘甜。“一个人要想优秀，就要接受挑战，一个人要想尽快优秀，就要寻找挑战”。所以我想给在座的青年们说三句话：第一句是要做好吃苦的准备;第二句是要在吃苦中增长才干;第三句是四川农发行需要你们去吃苦、去付出，你们恰逢其时。希望准备吃苦、勇于吃苦的同志主动站出来接受挑战。

三是希望省分行机关青年员工做好表率。要珍惜在省分行机关工作的机会，一定做好表率。在座青年员工，绝大多数都是党员，必须服务好基层。省分行机关是上传下达的枢纽，总行政策的理解、落地关键在省分行，需要你们把总行政策和四川实际结合起来，创造性地开展工作，为下级行传达明明白白的要求。要讲究工作方法，多请示、多汇报、多商量。青年员工的工作成绩，不是靠说出来的，而是靠笔、靠手、靠脚、靠勤奋干出来的。希望你们每一位都做一名正直的人、勤奋的人、干净的人、守法的人、负责任的人。

谢谢大家!

　　篇二：银行2017年五四青年座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

　　一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”

责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。

　　二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”

听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。

一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值!

　　三、“行胜于言——清华校风”

行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过：”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!“我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自己的理想?行胜于言!

古人说”合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“ 漫长的人生需要一步一步地走，职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径!

　　四、”精兵简政“

精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。

首先，兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。

其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础资料已经不知道报了多少份了，还需要基础行送基础材料?希望要真真发挥市分行服务平台作用。

谢谢大家!

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