励志管理名言
在日常学习、工作或生活中，许多人对一些广为流传的名言都不陌生吧，名言易于留传，是浓缩的精华。那什么样的名言才是经典的名言呢？下面是小编收集整理的励志管理名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
励志管理名言1
1、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
2、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
6、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯
7、管理层次越少越好。——本·比德维尔
8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
9、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
10、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
励志管理名言2
1、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
2、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
3、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
4、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
5、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
8、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
9、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
10、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
11、不要等待机会，而要创造机会。
12、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
13、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
14、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
15、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！
16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
17、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
19、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
20、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
21、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
22、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。
24、贫困教会贫困者一切。
25、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
26、人生志气立，所贵功业昌。
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
30、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
31、销售世界上第一号的产品--不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
励志管理名言3
1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7.质量即免费
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆，地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以人为本
16.上之所好，下必随之。
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的！
29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
31.易之思之
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
41.沟通、协作、勤理；利润第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46.夫为治有体，上下不可相侵！
47.一切从沟通开始......
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.管理没有真理！
54.管理是科学，领导是艺术！
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉！
励志管理名言4
1、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
2、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！
4、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
5、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
7、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
8、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
9、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
10、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
11、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
12、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
13、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
14、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
15、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
16、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
17、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
18、人生志气立，所贵功业昌。
20、不要等待机会，而要创造机会。
21、贫困教会贫困者一切。
22、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
25、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
26、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
27、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
28、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
29、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
30、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
31、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
32、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
33、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
励志管理名言5
1、不创新，就灭亡。——亨利·福特
2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
4、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
7、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔
8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
9、企业的资产是人。——松下幸之助
10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
励志管理名言6
质量是维护顾客忠诚的最好保证。
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。
征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
造人先于造物。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
任何业绩的质变都来自于量变的积累。
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
人格的完善是本，财富的确立是末。
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
没有天生的信心，只有不断培养的信心。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
管理者的最基本能力：有效沟通。
管理就是沟通、沟通再沟通。
沟通是管理的浓缩。
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
励志管理名言7
1、1%的错误会带来100%的失败。
2、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
5、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
6、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
9、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
10、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
励志管理名言8
1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
6、企业即人。——松下幸之助
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
8、造人先于造物。——松下幸之助
9、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
10、信任固然好，监控更重要。——列宁
励志管理名言9
1、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
3、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
4、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
5、质量是维护顾客忠诚的保证。杰克韦尔奇
6、管理就是决策。赫伯特西蒙
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明
8、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
9、是员工养活了公司。李嘉诚
10、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇
励志管理名言10
1、不要等待机会，而要创造机会。
2、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
3、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
4、对没志气的人，路程显得远;对没有银钱的人，城镇显得远。
5、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
7、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
8、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也;志之所向，无坚不摧。
9、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
10、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
11、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
12、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
13、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
14、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
15、凡事比别人多一点点!多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹!
16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
17、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
19、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
20、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
21、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
22、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。
24、贫困教会贫困者一切。
25、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
26、人生志气立，所贵功业昌。
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
30、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
31、销售世界上第一号的产品--不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
33、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
34、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
35、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
36、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
37、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
38、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
39、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔。罗斯
40、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的`CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得德鲁克
41、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
42、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
43、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
44、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
45、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
46、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
47、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
48、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
49、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
50、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
51、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
励志管理名言11
1、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。玛丽凯
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
3、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
6、你能站多高，就能看多远。
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
励志管理名言12
1、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
2、市场竞争的原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
4、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。沃伦贝尼斯
5、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
6、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
7、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
8、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
9、菩萨心肠，霹雳手段。
10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
励志管理名言13
1、品德高尚的人扛东西，地势坤，君子当品德高尚的人扛东西。
2、品行好，上天堂，君子以自强不息。
3、行动是实现理想最有效的武器。
4、事业的大厦如缺乏恒心的支柱，只能是空中楼阁。
5、笑在人生的颠峰，只会多吃苦果。
6、弱者错过机会，强者抓住机会，智者抓住机会。
7、生活没有休息，战斗没有结束。
8、纸上谈兵，要知道这事要躬行。
9、努力工作是为了自己，不努力工作是为了反对自己。
10、坚持不懈，服从命令，坚决执行。
11、生命的价值在于奉献，生命的价值在于创造。
12、环境不会改变。解决方法就是改变你自己。
13、没有口水和汗水，就没有成功的泪水。
14、用望远镜看别人，用放大镜看自己。
15、有了真诚的感动，人也就真诚了。
16、往前走，太阳总在风雨后，雨后有彩虹。
17、不要为失败找借口，要为成功找借口。
18、没有行动就是幻想，没有结果就是徒劳。
19、生命因奋斗而存在，奋斗因生命而永恒。
20、生命之灯因为激情而点燃，生命之舟因为拼搏而前行。
21、成功与失败之间只有一步之遥。关键是你是否采取了这一步。
22、高远的目标要比低远的目标要好得多。
23、我会的，不屈不挠的；挫折越多，勇气越大，然后。
24、努力是成功之母，坚持是胜利之母。
励志管理名言14
1) 管理层次越少越好。——本·比德维尔
2) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
3) 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
4) 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
5) 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
6) 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
7) 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
8) 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
9) 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
10) 以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
11) 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
12) 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
13) 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
14) 在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
15) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
16) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
17) 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
18) 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
19) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
20) 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
21) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
22) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
23) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
24) 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
25) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
26) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——汪中求
27) 在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
28) 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
29) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
30) 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
31) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
32) 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
33) 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
34) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
35) 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
36) 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
37) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
38) 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
39) 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
40) 要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
41) 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
42) 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
43) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
44) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
45) 不放过任何细节。——松下幸之助
46) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
47) 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
48) 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
49) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
50) 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
励志管理名言15
1、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
2、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
6、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8、管理者“以身作细”是对员工的示范。
9、企业即人。——松下幸之助
10、管理层次越少越好。——本·比德维尔
