2017年干部自主选学工作方案

随着时代的发展，干部教育培训需求越来越具有个性化、差异化特点，传统的“教什么学什么”的培训方式已经不能满足干部需要。下面是本站小编整理的2017年干部自主选学工作方案，希望对大家有所帮助!

　　【2017年干部自主选学工作方案1】

根据江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局关于印发《全省公务员基本能力提升主题培训活动实施方案》的通知(苏人社发〔2016〕203号)和《公务员培训规定(试行)》、《江苏省“十二五”公务员培训规划》文件精神，为深入实施新一轮“5+x”公务员能力培训工程，经研究决定，在我市公务员中开展基本能力提升主题培训活动，现结合2017年度公务员自主选学工作将有关事项通知如下：

一、公务员基本能力提升主题培训活动

(一)培训对象

全市市级机关在职在编科级及以下公务员(含参照公务员管理单位的相应人员)。

(二)活动内容

根据省里的统一部署，活动内容包括全员培训和基本能力竞赛两部分。

培训内容:一是群众工作方法，包括联系群众、舆情应对、应急处理三项必修内容和信访接待、语言表达、媒体应对、新闻宣传四项选学内容;二是机关工作方法，包括调查研究、沟通协调、网络安全三项必修内容和公文写作与处理、会议管理、档案管理、财务管理、后勤管理五项选学内容。

竞赛内容：基本能力竞赛围绕培训内容开展，主要包括网络安全知识技能、语言表达、公文写作与处理、调查研究等竞赛项目，总的要求是能够展现公务员基本能力、体现公务员综合素质，参与面要广、操作性要强，通过竞赛活动检验培训效果，调动广大公务员学习提高的积极性。(竞赛具体项目和相关要求根据省厅文件精神另行安排)

(三)活动形式

全员培训采取集中脱产培训与网络选学相结合的方式。每名公务员集中脱产培训时间不少于24课时，另外再结合岗位需要至少选择一项选修内容(以本年度自主选学中“网络选学”方式进行)。

坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，通过组织专题学习、模范岗位现场观摩、具体业务实际操作等活动形式，促进公务员基本能力提升。基本能力竞赛采取各市(县)、区、各部门分别举办，在此基础上推荐优秀选手参加全市竞赛，决出优秀选手再推荐到省参加竞赛。

(四)实施步骤

根据省里的要求，我市公务员基本能力提升主题培训活动分三个阶段实施：

1、动员部署阶段。2017年2月前，各市(县)、区按照通知要求，制定本单位(地区)主题培训活动实施方案，并进行动员部署。

2、组织实施阶段。2017年3月至2017年8月，市及各市(县)、区结合自身实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题培训活动。

3、检查评估阶段。2017年9月至10月，各市(县)、区、各部门进行活动总结，市公务员培训主管部门对全市公务员基本能力提升主题培训活动开展情况进行检查评估。

(五)培训方式：全脱产培训(3天)和网上辅学相结合。

(六)培训时间：3月初开展培训。

(七)培训地点

1、市委党校城中培训点，地址：建业路6号

2、市人力资源开发培训中心培训点，地址：广瑞路2号

(八)报名方式

1、网上报名：登录“无锡人才培训网”

，从“公务员网络学堂”平台(即公务员自主选学入口)进入，点击飘窗“2017公务员能力提升主题培训专栏”进入“报名通道”选择相应培训点和培训档期报名。

2、市级行政机关及下属参照公务员管理的单位在市人力资源开发培训中心培训点参加培训;市党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、群团机关、城管局、质监局及其下属单位在市委党校城中分部培训点参加培训。

江阴、宜兴两市及市公安局自行组织实施，各区可自行组织，也可参加市里统一组织的培训活动。

(九)培训费用及汇款：600元/人，含培训费、教材费、午餐费等。培训费用由单位统一与培训点结算。

(十)考试方式：除6门必修课参加全脱产集中培训外，9门选修课在网上学习，并在网上考试。未参加培训或考试没有通过的，年终考核个人不得评优，缓发单位考核奖。

(十一)其它：

请各单位组织人事部门统一于培训开展前带好本单位所有参训公务员培训证书到培训点办理报到手续。到市人力资源开发培训中心培训点培训的单位，培训费用将与年度自主选学费用合并收取。

(十二)组织领导