地理组的工作总结

　　一、取得成绩

1、充分发挥个人、备课组、教研组的力量，加强教学研究，认真落实教学“五认真”，圆满完成各级教学任务，在2014年小高考中取得88℅的达A率（强化班100℅达A）和100℅的高考匹配率。

2、暑假中，组内各位老师就根据校长室的布置，结合自身的实际情况，制定个人的发展计划，在此基础上，教研组进一步研讨、拟定教研组精神、制定教研组的发展规划，以此作为全组各个成员的共同行动指南。在新校搬迁的过程中，每位老师都积极主动，任劳任怨，为办公室文化的布置尽心尽力。

3、教研组和各备课组良性发展，组内学习研究的氛围更为浓厚，相互听课、评课、磨课更加常态化，进一步加强教育教学研讨，组内老师积极撰写教育教学论文，有多篇论文在各级杂志上发表，冷祥美老师顺利被评为高级教师，殷孝辉等老师在镇江、扬中两级的多项教学竞赛中都获得佳绩。

4、积极践行课堂教学改革，探索高中地理“生本教学——高效课堂”模式。组内老师积极承担学校年度对外开课任务，认真准备，集全组力量，圆满完成课堂展示、组织接待、高水平研讨和活动总结等工作，既展示了我校地理教学改革的成果，又向来访的老师、专家虚心学习，获得了一致的好评。

5、责任意识进一步突显。组内每位老师都承担跨头教学的任务，担子重，有时真感到累，但一看到学生们渴求的眼神，心中神圣的责任感就立即驱散所有的疲劳，精神饱满地投入到教学中，“人人用心做，事事精致做”已成为每位老师的准则。特别是郭酉妍老师，虽然怀有身孕，但她一直克服困难，尽心尽力完成教育教学任务，教学成绩突出，所做的这些，就是为了不负这份责任。

6、良好的氛围是地理组完成各项工作的重要保证。大家在工作、生活等方面互相关心和帮助，能为别人多着想一点，组员关系融洽，组内氛围和谐。大家积极参与学校组织的文体活动，既丰富了自己的业余生活，又进一步拉近了与学生之间的距离。

　　二、存在问题

1、课题研究较为滞后，各位老师虽能埋头苦干，但以“课题”为导向的研究不够活跃，从而使平时的教学研究没能系统化、整合化，未能提升层次，亮点不多。

2、组内年轻教师多，在践行课堂改革的过程中遇到瓶颈，缺乏足够的理论素养，教师的学习力相对不足。

3、通过与部分学校的交流比较，发现我们在教学的手段上较为传统，特别是“微视频”的制作和运用比较落后，教学课件的制作较为粗糙。

4、成才面不够广，成长速度有待提高。

　　三、改进措施

1、以课题改革为导向，坚持课堂改革，探索并形成符合我校学生特点和学习需要的“生本——高效课堂”模式。以课题研究为动力，进一步激发全组教学研究的积极性和创造性，提高学习力，提升教科研的层次和水平。使我们的工作成绩和研究成果拿得出手，摆得上台面。

2、积极学习新技术，将传统教学手段与先进多媒体技术更好融合，为高效课堂提供技术支持。

3、教研组、备课组建设精细化，将学校的各项布置落到实处。在工作和生活中，真正体现地理组精神，朝着规划的目标努力。