三不为自查自纠报告

部分干部职工随着年龄的增长、职务的升迁和社会不良风气的影响，心态逐渐发生了变化。下面是小编收集的三不为自查自纠报告，欢迎阅读借鉴!

　　【三不为自查自纠报告1】

按照中共开江县委办公室，开江县人民政府办公室《关于集中开展"不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治的通知》(开江委办〔2016〕145号)精神，我局结合林业工作实际，制定了《开江县林业局开展"不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治工作实施方案》，明确了整治工作的目标任务、重点和方法步骤，提出了强有力的工作措施，专项整治工作有序开展。现工作开展情况总结汇报如下：

　　(一)加强领导，明确任务，落实责任

为抓好"不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治工作，我局组织全体人员，召开了专题会议，传达了上级文件精神，统一了思想认识，并制定了具体实施方案，成立了局"不作为、慢作为、乱作为"专项整治活动工作领导小组。针对治理的重点环节和本局实际，突出解决重大决策部署推诿扯皮、消极应付、急事慢办，行政执法中态度生硬等"不作为、慢作为、乱作为"方面存在的问题，要求各股室(单位)负责人认真落实各阶段工作安排，并由党组纪检组定期不定期开展巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。

　　(二)突出重点，狠抓关键，成效明显

1.狠抓思想素质提高，着力解决执行不力、工作推诿扯皮的问题。一是强化思想政治教育。通过集中学习、专题讲座、民主生活会以及典型案例教育等多种渠道开展学习教育，干部职工思想政治素质进一步提高，勤政廉洁意识不断增强，工作思路不断拓宽，工作作风、工作方法不断改进。二是积极开展文明创建活动。通过设立党员示范岗、文明示范岗、文明示范窗口和挂牌上岗、亮证执法等手段，促进党员干部自觉提高文明服务、文明执法水平。同时，积极开展创优争先活动，鼓励党员干部在各自的岗位上学先进、做先进。

2.狠抓制度建设，着力解决执法力度不强的问题。一是完善执法队伍管理制度。制定了《开江县林业行政处罚工作规范》、《开江县林业行政处罚岗位责任》、《开江县林业行政执法公示制度》、《开江县林业行政执法调查取证制度》、《开江县林业行政执法监督检查制度》、《开江县林业行政执法举报投诉制度》、《开江县林业行政执法文书档案管理制度》、《开江县林业行政执法过错责任追究制度》和《开江县林业行政处罚自由裁量权实施办法和实施标准》，强化了各个执法环节和过程的监督管理，实行立案、调查、复核、决定、执行"五权分离"制度，使各项工作有章可循、有据可查，推动了林业行政执法工作朝着法制化、规范化、公开化、服务化的方向不断迈进。林业行政案件全部录入行政权力清理运行平台接受群众监督，从而有效地提高了依法行政的自觉性和办案透明度。二是规范行政行为。首先，切实加强源头治理工作。不断规范林业行政审批程序，从严审批，认真把好了"审批关"。其次，严厉打击涉林违法犯罪行为。扎实开展"绿盾"暨"利剑2016"林业植物检疫执法和占用征收林地清理整治工作等保护森林资源专项行动，有效打击了各类涉林违法犯罪行为。共查处各类林业行政案件45起，行政处罚46人次，确保了林区治安和谐稳定。

3.狠抓正风肃纪工作，着力解决党员干部作风不实的问题。一是修订了局机关内部管理制度。进一步明确、强化了考勤、学习、会议、工作、公文处理、信息报送、财务管理、公务接待、车辆管理、内务管理、人事管理规则，从制度上规范干部职工行为。二是加强廉政教育。编印了〈林业工作人员廉洁自律手册200余本〉发放到每名职工，重大节假日通过短信平台向干部职工发放廉政短信1000余条，传递廉政正能量，提高党员干部自我警省能力，促进廉洁从政。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三是强化监督。定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各单位负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态。在工作纪律上，加强查岗，局机关每周至少查岗两次，对下属单位也采取了明察暗访的方式进行监督。四是从严查处。定期不定期监督检查，对查实工作不在岗、不在状态、甚至乱作乱为的人予以了处罚。比如我局护林防火办刘俊上班看视频，被查获后，按局机关内部管理制度进行了处罚。在工作作风上，对群众有投诉或被领导直接发现的，均及时进行了调查处理。对重点工作、重点项目，都严格按照相关规定，进行了全程监督。

4.切实开展信访积案"百日大化解"活动，解决群众反映的热难点问题。结合"入户五四工作法"、"开江县"1236"解决群众问题机制"利用三个月时间在全县范围内开展涉林信访积案"百日大化解"活动，集中解决一批涉林历史信访疑难案件。重点解决了退耕还林补助资金兑现、生态效益补偿基金兑现、林地确权、林地征(占)用、森林采伐等方面群众反映强烈的突出问题9个，建立问题台账、明确牵头领导、责任人、责任股室、解决措施、办结时限，实行挂牌督办，办结率达100%，确保了群众反映的问题事事有回音，件件有着落。

　　【三不为自查自纠报告2】

根据市委、市政府和市交通运输局的统一部署，达州市邮政管理局结合实际，采取有效措施，重点围绕邮政市场管理集中开展 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现就前阶段工作情况总结如下：

　　一、认真分析研究，确定整治重点

结合全市邮政业发展和行业管理工作实际，局党组认真研究，深入分析，确定了邮政管理工作中容易出现“不作为、慢作为、乱作为”的4方面，主要是不严格行政执法、行业安全监管措施不力、推动行业发展创新举措不够、对待群众意见不认真办理等。

　　二、广泛收集意见，梳理存在问题

为了找准我局在邮政管理工作中存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题，除要求机关干部职工认真对照检查外，并通过走访部分管理和服务对象收集意见，同时在局官方网站发布意见征集函听取社会各界意见和建议。共收集意见和建议26条，经梳理归纳为12条，其中涉及邮政市场管理方面的有4条：一是快递企业无证无照经营问题突出;二是邮政、快递营业网点和处理场地安全隐患突出;三是智能快件箱推进缓慢，服务群众最后一公里、一百米不到位;四是国家机关公文寄递不规范，出现违法收寄国家机关公文和违规交寄国家机关公文的问题。

　　三、明确任务清单，落实整改措施

针对梳理出的问题，我局建立了问题整改台账，明确了整改措施和时限，落实了责任领导和责任科室，并加强督促检查，整改效果明显。一是先后3次通过发文、会议、网站公告通知企业办理合法经营手续，将申办流程、要求予以公示，落实专人受理新增、延续经营许可和分支机构备案工作，并对其中1个品牌企业启动了行政执法程序，目前调查取证基本结束，即将实施行政处罚。开展专项整治以来，已有38家企业和网点提交申办资料，已通过复核并办理经营许可、备案、延续共35家，对规范快递市场秩序奠定了坚实的基础。二是开展了快递行业安全隐患大排查大整治活动，对检查中发现的安全隐患开具了39份现场检查通知书责令限期整改。三是积极推广智能快件箱建设，切实解决邮件、快件末端投递难问题，方便服务群众最后一公里。通过引进、协调，并向市政府积极汇报争取支持，目前我市已安装投放200组智能快件箱，其中部分已投入试用。四是针对国家公文寄递不规范的问题，一方面对快递企业开展专项检查，同时通过各种渠道广泛宣传国家公文寄递要求，并向市政府报送书面请示，拟以市政府办公室名义下发规范国家机关公文寄递的通知。

下一步，我局将进一步加强整改，确保邮政市场管理方面不出现“不作为、慢作为、乱作为”的问题。

更多热门自查报告推荐：

1.三不为专项整治自查报告

2.整治三不为自查报告

3.2016年整治不作为乱作为自查报告

4.乡镇三不为自查报告

5.局三不为自查报告